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SUMMARY:Lösungsorientierte Gesprächsführung
DESCRIPTION:In Gesprächen werden meist Probleme thematisiert und Defizite beschrieben. Die Kunst der Gesprächsführung liegt darin\, aus Problemen Ziele zu formulieren. Dabei sind die Ziele nicht die Abwesenheit der Probleme\, sondern erstrebenswerte Vorhaben. Solche Ziele setzen Energie und Kreativität frei\, was bei der Fokussierung auf Probleme ausbleibt.  \nDas Training vermittelt in fünf Teilschritten mit zahlreichen Übungen lösungsorientiertes Denken und Handeln. \nSeminarinhalte\n\nErfolge in den Mittelpunkt stellen\nMotivieren mit lösungsorientiertem Coaching\nProbleme konstruktiv lösen\nKritik üben\, die leichter angenommen werden kann\nAuf Kritik konstruktiv reagieren\n\nDie vermittelten Inhalte sind übertragbar auf alle Formen von Mitarbeitergesprächen. \nZielgruppen\n\nFach- und Führungskräfte\nTeam- und Projektleiter\nMitarbeiter mit Personalverantwortung\nInhaber
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