Das Seminar „Die erste Führungsposition“ behandelt Grundlagen der Mitarbeiterführung für angehende und neue Führungskräfte. Sie entdecken Ihr Führungspotenzial und entwickeln Führungsqualität durch zahlreiche Übungen, Feedback und Selbstreflexion.
Wie schaffe ich es, dass das Publikum an meinen Lippen hängen bleibt? Wie baue ich einen positiven Kontakt zu meinem Publikum auf und halte ihn über die Dauer meines Vortrags aufrecht? Wie mache ich aus meinem einfachen Vortrag einen Dialog?
In Gesprächen werden meist Probleme thematisiert und Defizite beschrieben. Die Kunst der Gesprächsführung liegt darin, aus Problemen Ziele zu formulieren.
Kritik üben und Kritik entgegen nehmen sind mit die heikelsten Gesprächssituationen. Das Training vermittelt ein Vorgehen, konstruktiv Feedback zu geben und zu kritisieren.